Náhradní plnění - do roku 2024

Od roku 2024 fungujeme jako chráněná dílna a dáváme práci lidem se zdravotním znevýhodněním.
Naše služby tak mají nejen kvalitu, ale i smysluplný společenský dopad.

Firmám a organizacím nabízíme možnost náhradního plnění, díky kterému splní zákonnou povinnost zaměstnávání osob se zdravotním postižením – jednoduše, transparentně a bez zbytečné administrativy.

Spoluprací s námi podporujete férové pracovní prostředí a získáváte spolehlivého partnera pro vaše služby.

Kontaktujte nás, rádi Vám pomůžeme

Co znamená pojem "Náhradní plnění"?

Náhradní plnění přesně definuje §81 zákona č.435/2004 Sb v platném zění. Obecně existuje povinnost všech zaměstnavatelů (firem, organizací, podniků...), kteří zaměstnávají více než 25 osob, zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením. Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, a má přitom více než 25 zaměstnanců, může si tuto povinnost splnit buď odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením, od chráněných pracovních dílen, nebo odvodem do státního rozpočtu. Zákon č.435/2004 Sb. dále upravuje tzv. prováděcí vyhláška č.518/2004 Sb , vyhláška č.519/2004 Sb , vyhláška č.176/2009 Sb.